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招聘面试讲师授课见证
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1、沟通，拿到职位的时候，第一步就是和用人部门的leader进行沟通，具体了解想要什么样的人，同时告诉是否有意向人选2、搜索：根据职位需求在求职网站上搜索，设置关键
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人才甄选的五大圈层 ——闫伟老师 最外层是学历和经历，里面一层是性格特质（老虎、猴子、海豚、猫头鹰和变色龙）再里面一层是自信心和精力水平再往里一层是行事风格和工作模
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十大因素影响中小企业招聘效果
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十大因素影响中小企业招聘效果 文/陈祥多 摘要： 在当今社会，人力资源配置社会化、市场化程度不断加强，招聘工作不仅是中小企业补充新鲜血液的主要渠道，也是获取优秀人
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由美国引发的全球金融危机，对企业的经营造成了严重影响，从而引起部分企业的裁员，也使很多企业调整了招聘计划，并降低人员招聘的数量，更有很多企业甚至直接冻结招聘工作，使
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很多年前，当我还是一名人力资源主管时，我开始阅读报纸上的职业建议，想看看职业顾问们给求职者以及职场人都提供了哪些建议。读过之后我顿感骇然。因为我看到的每一条求职建议
2025年4月15日袁志刚老师在国家能源集团主讲Deepseek财务应用培训课程
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2025年4月15日袁志刚老师受邀在国家能源集团主讲Deepseek财务应用培训课程，培训取得了圆满成功。
2025年3月5日袁志刚老师在京石高速公司主讲Deepseek财务应用培训
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2025年3月5日 袁志刚老师受邀到石家庄 京石高速管理公司讲授DeepSeek财务应用培训课程，公司中高层管理人员参加了培训，大家对培训非常满意，培训取得了预期
2024年10月《分红保险的制度保证》
分红保险
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在分红保险制度保证课程中，老师以专业视角解析监管机制、合同约定及精算原理，结合案例阐述保单持有人利益保障措施，课堂互动频繁，学生对分红保险的安全性与可靠性有了清晰
2025年4月17-18日袁志刚老师在宁波主讲Deepseek财务应用实战培训
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2025年4月18-19日，袁志刚老师受邀到宁波主讲DeepSeek财务应用实战的公开课，现场满员，学员来自宁波以及周边城市的多家知名企业，职位包括财务总监，财务
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